Архив за месяц: Июль 2012

Положительные эмоции. Что это?

Все мы знаем и чувствуем эмоции. Страх, горе, ненависть, удовлетворение, веселье и т.д. Люди уже давно стали понимать, что они воспринимаются по-разному. Согласитесь, постоянно чувствовать страх неприятно, а удовлетворение человек чувствует, наоборот,  когда он доволен. Люди отчетливо понимают, что есть положительные эмоции и отрицательные эмоции. Интуитивно мы понимаем, что положительные эмоции очень важны. Ради них люди покупают дорогие билеты на спортивный матч любимой команды, едут в путешествие на другой край света и даже напиваются ( хотя понимают, что завтра из-за похмелья будет очень плохо!). Но вот беда, матч проходит, путешествие заканчивается, алкоголь выветривается. И положительные эмоции угасают и возвращается обычное состояние.

Есть ли способ получать положительные эмоции если не постоянно, то большую часть времени?

Да, это возможно. Рекомендую замечательную книгу Л. Рона Хаббарда «Самоанализ». В ней есть таблица, в которой перечислены основные эмоции от самой негативной до самой положительной эмоции. Вы узнаете Вашу обычную эмоцию и поймете, насколько высоко по положительным эмоциям Вы сможете подняться. А потом, используя методику из книги «Самоанализ», Вы сможете улучшить свои эмоции так, как захотите.

Подробнее о книге ЗДЕСЬ: >Ссылка

Кого ждет хорошо оплачиваемая работа?

 

Хорошо оплачиваемая работа – цель многих. Рабочие места есть всегда. Хорошо оплачиваемая работа на дороге не валяется. Как же найти и устроиться на хорошо оплачиваемую работу?

Деньги с неба не падают. Никто не будет хорошо платить и продвигать по карьерной лестнице лентяев и неумех. И наоборот, компетентных и эффективных людей ценят, и их труд хорошо оплачивают. Как же стать профессионалом и получить хорошо оплачиваемую работу? Вот что Вам может помочь.

Определитесь, что Вам действительно нравиться делать и что хорошо оплачивается, и делайте именно это. Это важно. Это не я придумал. Это написал очень успешный человек, Е.В. Кротова, получавшая звание лучшего предпринимателя России. Чтобы иметь хорошо оплачиваемую работу, надо много работать. А это трудно, если занимаешься нелюбимым делом.

 

Выбрав себе профессию, и даже достигнув в ней многого, обучайтесь. Профессия не стоит на месте. Будьте в курсе последних разработок. В наше время это несложно. Интернет, книги и различные выставки, семинары помогут в этом. Имея репутацию мастера своего дела, Вы без труда и в любой момент найдете хорошо оплачиваемую работу.

 

Прочитайте книгу Л. Рона Хаббарда «Проблемы работы». Это очень полезная книга. Большинство книг о работе посвящены тонкостям профессии, как правильно что-то делать. Эта же книга посвящена тому, как быть эффективным на ЛЮБОЙ работе. Ведь работая, человек сталкивается с проблемами.

ХРОНИЧЕСКАЯ УСТАЛОСТЬ,

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ, СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ,

НЕГАТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ БОЛЕЗНЕЙ И КОНФЛИКТОВ,

НЕЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ,

ТРУДНО ЛАДИТЬ С ЛЮДЬМИ.

Книга «Проблемы работы» дает надежные способы как устранить эти и другие проблемы. Подробнее о книге ЗДЕСЬ.

 

Есть и другая информация, не вошедшая в статью. Напишите запрос, и я вышлю суперценную информацию.

 

30.07.12. Мазнев Юрий.

 

Чтобы добиться карьерного роста, надо убедить руководителя в своей эффективности и способностях. Если конечно, Вы не близкий родственник руководителя и Вам это не нужно.

Как получить хорошую работу? Как сохранить рабочее место и как добиться карьерного роста?

Можно надеяться на везение, на удачу. Но эта особа не надежная, может и отвернуться.

К счастью, есть способ получше.

Весь секрет в личной эффективности и способности хорошо делать свое дело. Компетентные люди в цене. И если они остаются такими, то карьерный рост им обеспечен.

Как же нам повысить свою эффективность и способность быть причиной на работе?

Я рекомендую читать книги на эту тему. И вот одна из лучших: Ссылка

 

 

Не секрет, что сделать хорошую карьеру и стать успешным человеком в нынешнее время можно только получив хорошее образование. Но успеваемость школьников, наших детей в школах низкая. В чем причина? Как ее повысить?

Есть такая разработка Л. Рона Хаббарда – технология обучения. Столкнувшись с проблемой обучения своих студентов, он стал исследовать причины, из-за которых люди не способны усваивать учебные предметы. Он открыл, что есть три препятствия в обучении. Столкнувшись с любым из препятствий, любой человек будет иметь очень серьезные проблемы. Он не будет понимать, он не сможет усваивать, он будет избегать обучения и даже может заболеть. И он разработал технологию обучения, которая справляется с этими препятствиями.

Технология обучения многократно применялась и всегда повышала успеваемость школьников.

Ее испытывали и преподаватели, и репетиторы. При правильном применении эта технология всегда повышала успеваемость школьников и студентов. Насколько эта разработка проста и в то же время эффективна, Вы можете узнать сами, прочитав книги Л. Рона Хаббарда.

Брошюра «Технология обучения». Ссылка.

Книга «Учись учиться» для младших школьников. Ссылка.

Книга «Руководство по основам обучения» для старшеклассников и взрослых.Ссылка.

 

Очень рекомендую – не упустите такой шанс. Изучите эту фантастическую разработку в области обучения. Вы сможете помочь детям, себе и близким.

 

Мазнев Юрий, 23.07.12.

 

Саентология : Настольная книга одна из наиболее известных и полезных книг по Саентологии. Эта книга просто необходима тем, кто собирается помогать другим и улучшать свою жизнь. Книга состоит из 19 разделов. В каждом рассматривается одна конкретная человеческая проблема и дается точный способ ее улаживания.

Вот некоторые из разделов книги «Саентология : Настольная книга»:

Технология обучения

Как разрешать конфликты

Дети

Супружество

Общение

Помощь при болезнях и травмах

Целостность и честность

Решение на проблему наркотиков

 

Используя знания из «Саентология : Настольная книга» Вы сможете устранять основные трудности в жизни. А иногда Вы сможете творить настоящие чудеса!

Подробнее ЗДЕСЬ.
 

Мазнев Юрий, 22.07.12.